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(一)與馬鋼(集團)控股有限、馬鋼股份建有勞動關系的在崗員工(不含入職時有崗位約定服務期限且未滿的員工)。鋼板零割
。ǘ┚哂辛己玫姆⻊找庾R、溝通能力和團隊合作精神;有積極進取、勇于拼搏、鋼板零割敢于吃苦的奮斗精神;工作勤奮,責任心強,適應駐外地工作或經(jīng)常出差。鋼板零割
有3年以上設管理專業(yè)工作經(jīng)歷,現(xiàn)為正科級職務,45周歲以下(1974年12月1日以后出生),能適應經(jīng)常出差。
有2年以上相關專業(yè)工作經(jīng)歷,40周歲以下(1979年12月1日以后出生)。國際貿(mào)易或英語相關專業(yè)畢業(yè),英語口語流利。英語專業(yè)八級以上的優(yōu)先錄取。
對本次招聘崗位的員工,采取市場化的薪酬機制,提供在鋼鐵行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇水平。薪酬由基本薪酬和績效薪酬兩部分組成,基本薪酬根據(jù)崗位確定,績效薪酬依據(jù)貢獻核發(fā)。
招聘流程:按照“招聘信息發(fā)布—報名—資格審查—考試—錄用—入職培訓”等程序進行。
馬鋼集團人力資源服務中心培訓招聘室(湖南東路750號馬鋼技師學院院內(nèi)3號樓201室)。報名時本人需持已填好的廢鋼集團內(nèi)部招聘報名登記表、身份證、馬鋼門禁卡、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書等相關證書原件及復印件,并交近期免冠1寸照片1張。
4.應聘人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消相應環(huán)節(jié)的資格。
廢鋼及人力資源服務中心組織對報名人員進行應聘資格審查,根據(jù)資格審查情況確定入圍考試人選。
1.若招聘崗位的資格審查合格人數(shù)小于招聘計劃人數(shù)十倍,招聘考試通過面試的方式進行,重點考察應聘者基本情況、思維表達、專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力等,按面試成績擇優(yōu)錄用。
2.若招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過招聘計劃人數(shù)十倍,招聘考試通過筆試+面試的方式進行,筆試主要內(nèi)容為崗位所需知識及邏輯思維等,按筆試和面試4:6的比例綜合成績。
按照成績排序確定擬錄用人員,辦理調(diào)動手續(xù),終錄用人數(shù)可小于招聘計劃數(shù)。 以上信息由江陰拓力森機械有限公司整理編輯,了解更多鋼板零割,鋼板切割加工,鋼板下料,中厚板切割信息請訪問http://jsy02.cn